Tiedotteet
29.9.2011 Teknologiateollisuuden palkkatarjous tähtää työllisyyden turvaamiseen heikentyneessä taloustilanteessa
29.9.2011 Yhteisölliset toimintatavat tehokkaaseen käyttöön teollisuudessa
23.9.2011 Työkaluja teknologiateollisuuden menestymiseen: pk-yritykset erittäin tyytyväisiä TRIOplus-hankkeen palveluihin
22.9.2011 Teknologiateollisuudelta yli 108 miljoonaa Aalto-yliopiston säätiöpääomaan
22.9.2011 Teknologiateollisuus tyytyväinen pikaiseen etenemiseen viennin rahoituksessa
22.9.2011 Nuoret innovoivat innokkaasti uutta teknologiaa
16.9.2011 Käytännön opastusta pk-yrityksille tekijänoikeuksien hallinnointiin
15.9.2011 Palvelut ja omat tuotteet alihankintakonepajojen mahdollisuus
14.9.2011 Kilpailukyky ja työllisyys unohtuivat budjettiriihessä
13.9.2011 Riihen veroratkaisujen tuettava kasvua ja työpaikkoja
Käytännön opastusta pk-yrityksille tekijänoikeuksien hallinnointiin
Tekijänoikeuksien ja muiden aineettomien oikeuksien suojaaminen on tärkeä kilpailutekijä suomalaisille yrityksille. On arvioitu, että yrityksen omaisuudesta 75 % koostuu aineettomista omaisuuseristä. Oikeuksista sopiminen on entistä tärkeämpää digitalisoituvassa ympäristössämme. Tämä tulee vastaan esimerkiksi tilanteessa, jossa työntekijä on laatinut piirustuksen, kirjoittanut raportin tai osallistunut yrityksen logon tai tavaramerkin suunnitteluun.
Yleensä ajatellaan, että työntekijä saa työstään palkan ja työn tulokset kuuluvat työnantajalle. Tekijänoikeuslain mukaan teoksen tekijänoikeus kuuluu kuitenkin teoksen luoneelle henkilölle, toimipa tämä työsuhteessa tai ei. Siksi on erittäin tärkeää, että oikeuksien siirrosta sovitaan selkeästi työntekijän kanssa.
EK, Keskuskauppakamari ja Suomen Yrittäjät ovat julkaisseet käytännönläheisen oppaan, joka auttaa mm. sopimaan tekijänoikeuksista työsuhteessa ja yrityksen muissa sopimussuhteissa. Oppaalla halutaan auttaa yrityksiä oivaltamaan tekijänoikeuksien suuri merkitys liiketoiminnalle sekä lisätä yleistä tietämystä ja osaamista. Opas sisältää myös mallisopimuslausekkeen, jota käyttämällä tekijänoikeudet siirretään työsuhteessa työnantajalle.
Elinkeinoelämä peräänkuuluttaa tekijänoikeuslain muuttamista siten, että työsuhteessa syntyvät tekijänoikeudet kuuluisivat työnantajalle ilman erillistä sopimusta. Muutos olisi tarpeellinen erityisesti pk-yrityksille, jotta oikeuksien siirtyminen ei jäisi epäselväksi. Uudessa oppaassa järjestöt suosittelevat työnantajille työsopimuksiin mallilauseketta, joka siirtää työsuhteessa luotujen teosten taloudelliset tekijänoikeudet työnantajalle.
Opas on saatavilla pdf-versiona EK:n nettisivuilla.
Lisätietoja:
asiantuntija Michaela Ramm-Schmidt
michaela.ramm-schmidt@teknologiateollisuus.fi
