Tiedotteet

Tulosta

Teknologiateollisuuden rekrytointi vilkastumassa

Teknologiateollisuus arvioi tarvitsevansa seuraavan neljän vuoden aikana keskimäärin 6 800 uutta osaajaa vuosittain. Markkinoiden valloittaminen ja uuden kasvun synnyttäminen edellyttävät kuitenkin uudenlaista osaamista. Tämä näkyy myös rekrytointitarpeissa.

Teknologiateollisuus ry selvitti jäsenyritystensä näkemyksiä vuosien 2010 - 2013 osaajatarpeista Suomessa. Kyselyyn vastasi noin 500 yritystä.

Yritysten arvion mukaan teknologiateollisuuden henkilöstön määrä Suomessa säilyy lähivuosina nykytasolla tai jopa kasvaa hieman. Erityisesti pienet ja keskisuuret yritykset arvioivat Suomen henkilöstömääränsä kasvavan. Teknologiateollisuudessa työskentelee tällä hetkellä Suomessa noin 251 000 henkilöä.

- Palaute kertoo siitä, että yritykset hakevat uusia kasvun mahdollisuuksia sinnikkäästi. Kysynnän elpymiseen liittyy kuitenkin vielä monia epävarmuustekijöitä ja tilanne eri yritysten välillä on kovin erilainen, toteaa EM GROUP Oy:n toimitusjohtaja ja Teknologiateollisuus ry:n Koulutus- ja työvoimatyöryhmän puheenjohtaja Marjo Miettinen.

Muuttunut markkinatilanne näkyy selvästi yritysten arvioissa osaamisesta, joilla uutta kasvua rakennetaan. Kyselyyn vastanneet kone- ja metallituoteteollisuuden ja metallien jalostuksen yritykset arvioivat, että myynti- ja markkinointitehtävissä henkilöstön määrä kasvaa 10 %:lla ja tutkimus- ja tuotekehityksessä 8 %:lla. Elektroniikka- ja sähköteollisuudessa ja tietotekniikka-alalla henkilöstömäärän arvioidaan kasvavan eniten palvelutuotannon tiiminvetäjätehtävissä sekä asiakastuen, ylläpidon ja kunnossapidon tehtävissä. Yliopisto- ja ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneiden osuus teknologiateollisuuden Suomen henkilöstöstä kasvaa edelleen.

Selvityksen mukaan teknologiateollisuus arvioi rekrytoivansa Suomessa lähivuosina keskimäärin 6 800 osaajaa vuosittain. Kone- ja metallituoteteollisuuden ja metallien jalostuksen rekrytointitarve on noin 4 800 henkilöä ja elektroniikka- ja sähköteollisuuden ja tietotekniikka-alan noin 2 000 henkilöä vuodessa. Yritykset arvioivat rekrytoivansa vuosittain noin 1 500 yliopistotutkinnon suorittanutta, 1 300 ammattikorkeakoulututkinnon suorittanutta ja noin 4 000 ammatillisen tutkinnon suorittanutta osaajaa. 

- Tämä on aikamoinen haaste niin yrityksille kuin koko koulutusjärjestelmällemme, arvioi Marjo Miettinen. Osaajien saatavuuden varmistaminen edellyttää yrityksiltä entistäkin läheisempää yhteistyötä korkeakoulujen, ammattiopistojen ja koulujen kanssa. Tämä on nähtävä strategisena kysymyksenä.

- Samalla on huolehdittava siitä, että yliopistouudistukselle asetetut tavoitteet opetuksen ja tutkimuksen laadun ja relevanssin merkittävästä parantamisesta saavutetaan. Koko korkeakoulujärjestelmän tehokkuutta on parannettava. Ammattikorkeakouluilla on nyt jos koskaan tilaisuus profiloitua vaihtoehtona, jossa opiskelijoilla ja opettajilla on tiivis vuorovaikutus ympäristönsä kasvuhakuisten pk-yritysten kanssa, Miettinen jatkaa.

Teknologiateollisuuden henkilöstö

Arvio teknologiateollisuuden Suomen henkilöstön vuotuisesta rekrytointitarpeesta 2010-2013

Lisätietoja:

Asiantuntija Minna Jokinen, puh. 040 750 5468

minna.jokinen(at)teknologiateollisuus.fi 

Toimipisteet

Suhdanteet ja tilastot

• Suhdanneraportit ja tilastot