Tiedotteet
26.2.2010 Teknologiateollisuuden ympäristölinjaus kannustaa edelläkävijyyteen
25.2.2010 Teknologia-alojen ammattiopettajien rekrytointiin tarvitaan joustoa
22.2.2010 Kesätyöt ja harjoittelut tärkeitä nuorille
10.2.2010 Teknologiateollisuuden alihankinnan uskotaan vähitellen piristyvän
2.2.2010 Liikevaihto pysyy erittäin matalalla tasolla, henkilöstösopeutukset jatkuvat
Teknologia-alojen ammattiopettajien rekrytointiin tarvitaan joustoa
Opetusministeriön asettama työryhmä ehdottaa kaivattuja joustoja teknologia-alojen ammatillisten aineiden opettajien kelpoisuusvaatimuksiin. Ikärakenteesta johtuen teknologia-aloille tarvitaan siirtymävaiheessa toimenpideohjelma opettajien saatavuuden varmistamiseksi.
Teknologiateollisuuden Suomen henkilöstöstä 40 prosentilla on ammatillinen tutkinto. Ammattiosaajia tarvitaan alalla jatkossakin, vaikka yritysten toimintaympäristö ja sen myötä tehtäväkuvat ja osaamistarpeet muuttuvat. Osaavien opettajien saatavuuden varmistaminen ammatillisessa koulutuksessa on erittäin tärkeää. Valmistustekniikan opettajista vuonna 2008 yli 50 % oli täyttänyt 55 vuotta ja automaatiotekniikan ja kunnossapidon, elektroniikan ja tietoliikennetekniikan ja sähkö- ja energiatekniikan ammatillisten opintojen opettajistakin noin 40 % on yli 55-vuotiaita.
Joustoa rekrytointiin, tukea ammattiopettajien elinikäiseen oppimiseen
Opetusministeriön asettama työryhmä on käsitellyt laajasti ammatilliseen opettajuuteen, opettajien ammattitaito- ja kelpoisuusvaatimuksiin kohdistuvia muutostarpeita sekä opettajan työnkuvan muutoksia. Työryhmä ehdottaa, että ammatillisten aineiden opettajien pohjakoulutusvaatimuksena olisi pääsääntöisesti soveltuva korkeakoulututkinto. Työryhmä ehdottaa kuitenkin, että tästä periaatteesta voidaan poiketa mm. tekniikan ja liikenteen alan perustutkinnoissa. Työryhmän ehdotuksen mukaan ammattiopettajien koulutustaustaksi soveltuisi myös erikoisammattitutkinto tai ammattitutkinto edellyttäen, että henkilöllä on vähintään viiden vuoden käytännön työkokemusta opetustehtävää vastaavalta alalta.
- Työryhmän ehdottamat joustot ovat todella tarpeellisia, jotta teknologia-aloille saataisiin jatkossakin ammattiopettajien tehtävistä innostuneita hakijoita riittävästi, Teknologiateollisuuden johtaja Mervi Karikorpi toteaa. Nyt on tärkeää, että uusi joustavampi ja selkeä kelpoisuusasetus saadaan voimaan mahdollisimman pian, Karikorpi jatkaa.
- Kun ammatillisesta koulutuksesta valmistuvilta odotetaan mm. yrittäjähenkeä, kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja tunnistaa mahdollisuuksia toiminnan kehittämiseen, opettajat tarvitsevat entistä enemmän yrityksissä hankittua käytännön työkokemusta ja intoa oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen, Karikorpi pohtii.
Toimenpideohjelma tukemaan siirtymävaihetta
Teknologiateollisuuden jäsenyrityksiltään saaman palautteen mukaan henkilöstö- ja osaamisen johtamisen arvostus kasvaa kovaa vauhtia avoimessa, globaalissa taloudessa ja kansainvälisissä verkostoissa toimivissa yrityksissä.
- Samaa pätee myös ammatilliseen koulutukseen. Ammattiopistoilta ja niiden ylläpitäjiltä odotetaan nyt kauaskantoista henkilöstöstrategiaa ja näkemystä opettajien tulevaisuuden ammattitaitovaatimuksista. Talouden taantuman voi myös nähdä mahdollisuutena. Tällä hetkellä työmarkkinoilla on tavallista enemmän työkokemusta omaavia ammattiosaajia, joista ainakin osaa opettajan tehtävät ja ajatus teknologia-alojen ammattiosaamisen luotsaamisesta maailmanluokkaan saattaisi kiinnostaa, Karikorpi kannustaa.
Teknologiateollisuudessa on valmistauduttu yhteistyöhön ammattiopistojen ja opetushallinnon kanssa, jotta opettajien saatavuuden kannalta kriittisillä aloilla ikärakenteesta johtuvasta siirtymävaiheesta selvitään kunnolla ja samalla vahvistetaan ammattiopistojen ja yritysten yhteistyöstä.
- Teknologiateollisuus ry on valmis osallistumaan teknologia-aloille räätälöidyn toimenpideohjelman valmisteluun jäsenyritystensä kanssa. Ohjelmassa tulee samalla työstää toimenpiteet rekrytoitavien opettajien osaamisen kehittämiseksi. Näitä ovat esimerkiksi yhteinen näkemys teknologiateollisuuden tulevaisuudennäkymistä ja sen vaikutuksista ammattiosaamisvaateisiin ja koulutukseen, opettajien pedagogisten valmiuksien vahvistaminen sekä mahdollisuus korkeakoulututkinnon suorittamiseen työn ohessa, Karikorpi tiivistää.
Lisätietoja:
Asiantuntija Marja-Terttu Tanttinen, gsm: 040 731 0514
Asiantuntija Anne-Mari Tiilikka, gsm: 050 590 4506
etunimi.sukunimi@teknologiateollisuus.fi






