Teknoblogi
29.3.2011 Vahvasti elinkeinoelämään kytkeytynyt ammattikorkeakoulu lisää alueen vetovoimaa
28.3.2011 Ruotsin talouden pidon mallista esimerkki Suomelle
22.3.2011 Antaa valojen palaa
21.3.2011 Metallien jalostus Suomessa on globaali ekoteko
18.3.2011 Uhka merellä
17.3.2011 Investointeihin ja kasvuun kannustava toimintaympäristö
10.3.2011 Työurakeskustelun todellinen ongelma on nuorten syrjäytyminen
9.3.2011 Yritysten kannustaminen tuotekehitykseen kannattaa
Jorma Turunen 10.3.2011
« Takaisin
Työurakeskustelun todellinen ongelma on nuorten syrjäytyminen
Suomen Akatemia on tutkinut vuonna 1987 syntyneiden nuorten elämää laajasti. Siinä on seurattu yhden ikäluokan elämää 21 vuoden ajan. Mukana ovat kaikki Suomessa vuonna 1987 syntyneet lapset eli noin 60 000 lasta. Heitä on seurattu sikiöasteelta aina vuoden 2008 loppuun asti. He täyttävät tänä vuonna 24 vuotta. Eikä hyvältä näytä: Mielenterveysongelmia on joka viidennellä (12000), psyykelääkkeitä popsii 13 prosenttia (7 800), toimeentulotuen varassa elää 23 prosenttia (13800), merkintä rikosrekisterissä on joka neljännellä (15000).
Nämä nuoret eivät siis ole edes vielä päässeet kunnolla työuransa alkuun. Hokema, että "työuria on pidennettävä alusta, keskeltä ja lopusta" näyttäytyy siis tällä lailla karmeana tosiasiana.
Teknologiateollisuuden ja ammattiliittojen yhteisessä työhyvinvointihankkeessa tutkitaan kokonaisvaltaisesti työpaikan työhyvinvointiin liittyvät asiat alkaen johtamisesta. Hanke on aikaansaanut paljon kiinnostusta, mutta tarjoaa ratkaisuja vain työuran keski- ja loppuvaiheeseen.
Työuran alkupää on saatava kuntoon, koska siitä riippuu myös työuran jatko.
Mitä aiotte tehdä tälle asialle, arvon uudet kansanedustajat?
Jorma Turunen
toimitusjohtaja
« Takaisin
2 kommenttia
Olen ihmetellyt, miksi kukaan ei missään vaiheessa kerro sitä tosiasiaa, miksi näitä työuria täytyy jatkaa sieltä sun täältä? Pitäisi olla rohkeutta sanoa se, mikä on totta ja väistämätöntä. RAHAA EI OLE. Sitä ei ole enää edes suurten ikäluokkien elättämiseen saati sen jäkeisten. Syyt ovat varmaan moninaiset, mutta ei tarvitse olla selvänäkijä tietääkseen, että suurten voittojen toivossa eläkerahoja on sijoitettu suurella riskillä ja parissa viime lamassa nämä riskit tulivat maksuun. Monenkohan sukupolven eläkkeet näissä Enronin ja vastaavien konkurssien mukana meni? Nyt menee Nokian mukana loput. Olisi aika alkaa puhua ihmisille tosiasioita. Luulevatko nykypoliitikot todella ihmisiä näin tyhmiksi. Jos luulevat, ovat pahasti vieraantuneet elämästä. Eläkerahat pitäisi lain mukaan sijoittaa turvaavasti. Onko näin tehty? Epäilen. Ihan sama kuin rahojen syytäminen ylivelkaisille EU-maille. En ole antanut lupaa antaa verorahojani ulkomaille. Onko tämä edes Suomen påerustuslain mulaan laillista? Samaan aikaan ei omille kansalaisille tunnu löytyvän rahaa mihinkään. Lisäksi elätettäviä suorastaan roudataan Afrikasta ja Lähi-Idästä tänne eätettäviksi. En yhtään ihmettele, jos harjoitetulla politiikalla syntyy syrjätynyt, mielenterveysongelmainen 1987 syntyneiden ryhmä.
Hoetaan markkinat sitä ja markkinat tätä. Se on päätöksenteon perusta.
On unohtunut kokonaan, että markkinat ovat instituutio, jossa on ihmiset takana, usein sijoittajia, jotkut äärommäisen ahneita. Ihmisiin voidaan vaikuttaa, mutta kun puhutaan markkinoista, puhutaan valtiosta, puhutaan virkamiehistä, puhutaan viranomaisita. Kaikki nämä muodostuvat ihmisistä. Tämä on unohtunut. Nyt hoetaan ulkoaopittua mantraa markkinoista. Ei markkinat määrää yhtään mitää, mutta kun markkinoiden takana oleville sijoittajille on annettu rajoittamaton valta määrätä, ne tottakai tekevät sen.
Lähettänyt Arto K Eskelinen 24.3.2011
Työurien pidentämiskeskustelussa on jäänyt huomaamatta se proverbiaalinen virtahepo keskellä olohuonetta.
Se on työmarkkinoitamme vaivaava krooninen markkinahäiriö, eli työvoiman alikysyntätilanne, jota myös työttömyydeksi sanotaan. . Sen estämättä innokkaasti kannustetaan, jopa pakotetaan työttömiä töihin olemattomille työpaikoille.
Kun koulutettua ja ammattitaitoista työvoimaa on runsaasti tarjolla, miksei työnantajia vastaavasti kannusteta / pakoteta palkkaamaan sitä, kysyn vaan?
Lisää kommentti