- Uusimmat jäsentiedotteet
- Työehtosopimusten soveltamisalueet
- Lomauttaminen ja irtisanominen
- Palkat ja palkitseminen
- Työaika
- Matkustaminen
- Työkyvyttömyys
- Koulutus
- Työturvallisuus
- Työrauha
- Yhteistoiminta ja paikallinen sopiminen
- Tuottavuus
- Palkkatilastot ja palkkatilasto-ohjeet
- Muut
- Koulutusaineistot ja julkaisut
- EWC
- Vuokratyö
- Luottamusmies
Tuottavuus
Tuottavuuden tienviitat - älyä peliin -julkaisu (2006):
Tuottavuuden parantaminen on välttämätön edellytys kilpailukyvyn ja kestävän hyvinvoinnin kasvulle. Teknologiateollisuus ja Metallityöväen Liitto ovat laatineet yhteisen julkaisun edistämään työpaikkakohtaisia toimenpiteitä tuottavuuden edistämiseksi. Prosessien ja työmenetelmien jatkuva parantaminen, joustavat ja monipuoliset työajat, oikeudenmukainen ja kannustava palkkaus, turvalliset työolosuhteet sekä hyvin toimiva paikallinen sopiminen ovat osoittautuneet tuottavuuden ja asiakaspalvelun oivallisiksi edistäjiksi.
***
Työntutkimuksen käsitteitä, menettelytapoja ja käyttökohteita (2011)
Työntutkimuksen tavoitteena on parantunut tuottavuus, työhyvinvointi ja kannattavuus tehokkailla, taloudellisilla ja turvallisilla työmenetelmillä ja työolosuhteilla. Työntutkimusta tarvitaan yrityksissä muun muassa tavoitteiden asettamiseen, tuotannon suunnitteluun ja tasapainottamiseen sekä resurssien suunnitteluun ja kuormituksen selvittämiseen. Työntekijät hyötyvät työntutkimuksesta ja tuottavuuden kehittämisestä parempien ansioiden, turvallisten työmenetelmien ja työn jatkuvuuden kautta.
EK:n ja SAK:n yhteinen tuottavuusasiantuntijaryhmä on laatinut tämän ohjeen työntutkimuksessa käytettävistä menettelytavoista. Ohjeen tarkoituksena on selkeyttää työntutkimuksen menettelytapojen tulkintoja ja antaa pohjaa yritys- ja työpaikkakohtaisten sovellusten tekemiseen. Samalla menettelytapoja on täydennetty ja tulkittu yritysten ja työpaikkojen nykypäivän tarpeisiin.
