Työnjohtokoulutus
Palautetta työnjohtokoulutuksesta: 85 % yrityksistä tyytyväisiä koulutukseen
Työnjohtokoulutuskokeilu alkoi vuonna 2009 ja tähän mennessä kone- ja metallialan koulutukseen on osallistunut n. 120 henkilöä yli 50 yrityksestä. Koulutuskokeilu jatkuu vuoden 2012 loppuun saakka.
Teknologiateollisuus ry kysyi koulutettavien esimiehiltä ja työnohjaajilta palautetta koulutuksesta. Kysely toteutettiin kesällä 2010 ja siihen vastasi 40 henkilöä eri puolilta Suomea. Nettikyselyn lisäksi tehtiin seitsemän syventävää haastattelua.
Vastaajista 85 % oli joko erittäin tyytyväinen tai melko tyytyväinen koulutukseen kokonaisuutena. Kaikkien arvioiden keskiarvo oli 3,1 asteikolla 4 – 1. Palautteen perusteella tarvetta tämän tyyppiselle työnjohdon koulutukselle on, mutta koulutusta täytyy edelleen kehittää. Haasteellisimpia asioita vastausten perusteella on yritysten mahdollisuudet vaikuttaa koulutuksen sisältöihin sekä se, miten työssäoppimisjaksot käytännössä toteutetaan.
Palautteen perusteella on tehty joukko kehittämisehdotuksia.
- Yhteistyötä koulutusta järjestävien oppilaitosten ja yritysten välillä täytyy edelleen tiivistää.
- Opettajien tukea yrityksille työssäoppimisjaksojen suunnittelussa ja toteutuksessa tulee vahvistaa.
- Oppilaitosten ja yritysten yhteistyönä tulee kehittää toimintamalleja vahvistamaan pk-yritysten keskinäistä yhteistyötä työssäoppimisjaksojen suunnittelussa ja toteutuksessa ja osaamisen kehittämisessä.
- Lähipäivien toteutusta täyty edelleen kehittää, niin sisältöjen kuin opetusmenetelmien osalta. Kytkentää yritysten kilpailukyvyn kannalta keskeisiin muutostavoitteisiin ja osaamishaasteisiin tulee vahvistaa harjoitus- ja projektitöissä.
Koulutuskokeilusta saatujen kokemusten perusteella tulee yhdessä kaikkien sidosryhmien kanssa laatia pysyvä koulutusratkaisu työnjohdon ja tiiminvetäjien saatavuuden varmistamiseksi.
Kone- ja metallialan työnjohtokoulutuskokeilu: kooste yrityspalautteesta (pdf)
Lisätietoja:
Anne-Mari Tiilikka
Asiantuntija, DI
Koulutus ja osaaminen
Teknologiateollisuus ry
puh. (09) 192 3285, 050 590 4506
Työnjohdon osaaminen
Teknologiateollisuuden alan yrityksissä tarvitaan työnjohtajia – erilaisia koulutusväyliä on tarjolla
Työnjohtajia, tiimin vetäjiä tarvitaan teknologia-alalla. Työnjohtajien määrän yrityksissä on ennustettu kasvavan ja sen lisäksi eläkkeelle siirtyvien määrä kasvaa voimakkaasti lähivuosina. Tarve vaihtelee suuresti alueittain.
Työnjohtoon liittyvää osaamista voidaan hankkia monin eri tavoin. Osaamista voidaan hankkia joko tutkintoon johtavan koulutuksen, yritysten ja työpaikkojen järjestämän koulutuksen tai työkokemuksen ja työssä pätevöitymisen kautta. Työnjohtoon liittyvää koulutusta järjestetään sekä toisella asteella että ammattikorkeakouluissa. Toisella asteella työnjohdon koulutustarpeisiin vastaavat työnjohdollisesti painottuneet erikoisammattitutkinnot ja ammattikorkeakouluissa voi valita tuotantopainotteisen insinöörikoulutuksen.
Uusi koulutuskokeilu on alkanut
Kone- ja metallialalla on aloitettu vuonna 2009 uusi koulutuskokeilu, joka tähtää työnjohto-osaamisen vahvistamiseen. Koulutus on tarkoitettu omalta alaltaan ammattitaidon tai ammatillisen tutkinnon sekä työkokemuksen hankkineille henkilöille. Koulutuksen tavoitteena on valmentaa ammattilaisia työnjohtotehtäviin. Kokeilu jatkuu vuoden 2012 loppuun saakka.
Toisen asteen oppilaitokset ja ammattikorkeakoulut järjestävät koulutuksen yhteistyössä. Se kestää aikaisemmasta osaamisesta riippuen puolesta vuodesta kahteen vuoteen. Koulutus on monimuoto-opetusta, joka sisältää lähiopetusta, työssäoppimista, verkko-opetusta sekä erilaisia projektitöitä.
Lisätietoja koulutuksesta Opetushallituksen sivuilta oheisesta linkistä.
Esite työnjohtokoulutuksesta.
Lisätietoja:
Anne-Mari Tiilikka
Asiantuntija, DI
Koulutus ja osaaminen
Teknologiateollisuus ry
puh. (09) 192 3285, 050 590 4506
