Sukupolvenvaihdos
Yritystoiminnan jatkuvuuden varmistaminen on keskeinen osa yrityksen johtamista ja toiminnan suunnittelua. Toimiva yhteistyö tärkeimpiin sidosryhmiin, asiakkaisiin ja henkilöstöön päin on taattava.
Lähivuosina kymmeniä tuhansia yrittäjiä jää eläkkeelle eikä kaikille löydy jatkajaa. Hyvissä ajoin suunniteltu sukupolvenvaihdosprosessi antaa parhaat mahdollisuudet jatkajan löytämiseen ja valmentamiseen.
Jatkavalle perheenjäsenelle tai yrityksen ostajalle omistajanvaihdos on suuri mahdollisuus. Vaihdoksen suunnittelussa ja toteutuksessa tulee olla mukana sekä yrityksestä luopuja että sitä jatkava yrittäjä. Lisäksi täytyy selvittää, onko oletettu jatkaja riittävän kyvykäs ja motivoitunut jatkamaan, miten vaihdos käytännössä toteutetaan ja mitä se maksaa. Näihin kysymyksiin sekä siihen, mistä saa asiantuntija-apua ja mitä tapahtuu vaihdoksen jälkeen saa tukea YritysSuomi-palvelun sivuilta.
ELY-keskuksilla on erityinen pk-yritykselle sukupolvenvaihdoksiin tarkoitettu palvelumuoto ViestinVaihto. ViestinVaihto-palvelu auttaa sukupolvenvaihdoksen edessä olevia pk-yrityksiä valmistautumaan edessä olevaan sukupolven- tai omistajavaihdosprosessiin. Palvelu helpottaa myös sukupolvenvaihdokseen liittyvien valintojen ja ratkaisujen tekemistä mukana olevien eri osapuolien intressit huomioonottaen.
