Käytännön opastusta pk-yrityksille tekijänoikeuksien hallinnointiin
Tekijänoikeuksien ja muiden aineettomien oikeuksien suojaaminen on tärkeä kilpailutekijä suomalaisille yrityksille. Sanotaan, että yrityksen omaisuudesta 75 % koostuu aineettomista omaisuuseristä. Oikeuksista sopiminen on entistä tärkeämpää digitalisoituvassa ympäristössämme. Tämä tulee vastaan esimerkiksi tilanteessa, jossa työntekijä on laatinut piirustuksen, kirjoittanut raportin tai osallistunut yrityksen logon tai tavaramerkin suunnitteluun.
Yleensä ajatellaan, että työntekijä saa työstään palkan ja työn tulokset kuuluvat työnantajalle. Tekijänoikeuslain mukaan teoksen tekijänoikeus kuuluu kuitenkin teoksen luoneelle henkilölle, toimipa tämä työsuhteessa tai ei. Siksi on erittäin tärkeää, että oikeuksien siirrosta sovitaan selkeästi työntekijän kanssa.
EK, Keskuskauppakamari ja Suomen Yrittäjät ovat julkaisseet käytännönläheisen oppaan, joka auttaa mm. sopimaan tekijänoikeuksista työsuhteessa ja yrityksen muissa sopimussuhteissa. Oppaalla halutaan auttaa yrityksiä oivaltamaan tekijänoikeuksien suuri merkitys liiketoiminnalle sekä lisätä yleistä tietämystä ja osaamista. Opas sisältää myös mallisopimuslausekkeen, jota käyttämällä tekijänoikeudet siirretään työsuhteessa työnantajalle.
Opas on saatavilla pdf-versiona EK:n nettisivuilla.
Lisätietoja:
asiantuntija Michaela Ramm-Schmidt
michaela.ramm-schmidt@teknologiateollisuus.fi
